¿Qué es Dividend vs Salary Optimiser?
El Dividend vs Salary Optimiser es una calculadora fiscal gratuita del Reino Unido diseñada para directores de sociedades limitadas que quieren encontrar la forma más eficiente fiscalmente de pagarse a sí mismos. Modela el año fiscal 2026/27 y calcula el impuesto sobre la renta, la Seguridad Social (National Insurance), el impuesto sobre dividendos y el impuesto de sociedades en un solo lugar. En lugar de lidiar con hojas de cálculo o adivinar, introduces el beneficio de tu empresa, otros ingresos personales, aportaciones a pensiones y el número de empresas asociadas — y la herramienta te muestra la división óptima entre salario y dividendos.
La calculadora está actualizada con las tarifas de abril de 2026, incluyendo el umbral secundario de la Seguridad Social del empleador (£9,100) y las estrategias de la asignación personal (£12,570). También tiene en cuenta la trampa de la desgravación marginal del 26,5% en el impuesto de sociedades, que es donde muchos directores pierden dinero sin darse cuenta.
Para quién es
- Directores de sociedades limitadas — cualquier persona que gestione su propia empresa en el Reino Unido y quiera minimizar su factura fiscal personal y corporativa sin pagar a un contable cada vez que ajuste su remuneración.
- Propietarios de negocios recién constituidos — aquellos que están configurando su primera estructura de salario y dividendos y necesitan un punto de partida claro y basado en datos para 2026/27.
- Directores con ingresos complejos — personas con ingresos por alquiler, ingresos laborales o aportaciones a pensiones que necesitan ver cómo interactúan estos con su remuneración de la empresa antes de decidir una división.
Características principales
Comparación de estrategias lado a lado
La herramienta compara tres enfoques sobre el mismo beneficio empresarial: salario puro, dividendos puros y una división optimizada. Esto facilita ver exactamente cuánto impuesto genera cada estrategia y por qué la ruta optimizada suele ganar.
Control deslizante de tipo marginal interactivo
Arrastra el control deslizante de salario para ver cómo cada libra adicional afecta tu factura fiscal total, tu salario neto y tu tipo marginal efectivo. Esto es especialmente útil para entender la zona de desgravación marginal del impuesto de sociedades del 26,5% entre £50,000 y £250,000 de beneficio.
Cobertura completa de los tramos fiscales 2026/27
Todos los tramos relevantes están integrados: tramos del impuesto sobre la renta hasta el tipo adicional, la asignación personal reducida por encima de £100,000, los tipos del impuesto sobre dividendos y la Seguridad Social del empleador al 15% por encima del umbral secundario de £9,100.
Integración de aportaciones a pensiones
Puedes incluir aportaciones del empleador a pensiones, que reducen el beneficio imponible y ahorran impuesto de sociedades. La herramienta muestra cómo las aportaciones a pensiones desplazan el nivel óptimo de salario — algo que la mayoría de las calculadoras básicas ignoran.
Lo que destaca
Equivocarse en esto puede costar miles de libras al año en impuestos innecesarios.
La mayoría de las calculadoras de salario vs dividendos solo analizan el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre dividendos de forma aislada. Esta modela la interacción completa entre la desgravación marginal del impuesto de sociedades y los impuestos personales, que es donde se esconden los ahorros reales. La inclusión de la estrategia del umbral secundario de la Seguridad Social — tomar £9,100 como salario para asegurar un año de cotización a la pensión estatal mientras se evita la Seguridad Social del empleador — es un detalle que muchos directores pasan por alto. Y como es gratuita y no requiere registro, puedes ejecutar infinitos escenarios antes de decidir tu estructura de remuneración.
Merece la pena probarla si…
Eres un director de una sociedad limitada en el Reino Unido que quiere una respuesta rápida y precisa a "¿cómo debería pagarme en 2026/27?" — especialmente si el beneficio de tu empresa se sitúa en el tramo de £50,000–£250,000 donde se aplica la trampa de la desgravación marginal. También merece la pena echarle un vistazo si tienes otros ingresos personales o aportaciones a pensiones que complican la regla simple de salario igual a la asignación personal. La herramienta no sustituirá el asesoramiento profesional para situaciones complejas, pero te dará una base sólida y actualizada antes de hablar con tu contable.
