Juhtivtöötajate otsing, uuesti mõtestatult. Me ühendame juhtivaid ettevõtteid eelkaardistatud passiivsete talentidega otsepealeküttimise kaudu.
Loading comments…
Looja
KiTalent on rahvusvaheline juhtimis- ja tippjuhtide otsingufirma, mis asutati Londonis ja Torinos 2016. aastal. See keskendub juhtivate ettevõtete ühendamisele eelnevalt kaardistatud passiivsete talentidega otsese pealekäimise kaudu. Firma tegutseb neljast keskusest – Torino, Nikosia, Almatõ ja New York – ning esitab valideeritud lühinimekirjad sobivate ülesannete korral seitsme kuni kümne tööpäeva jooksul. Selle põhipakkumine, Proof-First™ Search, võimaldab klientidel näha turul testitud lühinimekirja enne täieliku retaineri võtmist.
KiTalent'i Proof-First™ Search pakub valideeritud lühinimekirja 7–10 tööpäeva jooksul ilma ettemakstud retainerita. Intervjuutasu võetakse ainult siis, kui lühinimekiri on esitatud, ja paigutustasu järgneb pärast töölevõtmist. See struktuur sobib ostjatele, kes soovivad tõendeid otsingu teostatavuse kohta enne täieliku retaineri võtmist.
Iga otsing toimub turul, mida see teenindab, keskustega Torinos, Nikosias, Almatõs ja New Yorgis. See kohalik kohalolek tagab, et kandidaatide leidmine ja turu kaardistamine põhinevad piirkondlikul teadmistel, mitte kaugel oletamisel.
Kliendid saavad valida Proof-First™ uute partnerluste jaoks, retained search konfidentsiaalsete ülesannete jaoks või Talent Mapping First enne rolli avamist. See paindlikkus võimaldab organisatsioonidel sobitada kaasamismudeli iga palgamise tundlikkuse ja kiireloomulisusega.
KiTalent teatab NPS-ist 72, 96% üheaastasest püsimisest ja keskmisest partnerluse kestusest üle kaheksa aasta. Need arvud näitavad järjepidevat klientide rahulolu ja pikaajalist usaldust firma lähenemisviisi vastu.
KiTalent'i meeskond paistab silma oma entusiasmi, pädevuse, tõhususe ja professionaalsuse poolest. Nad on näidanud suurepärast võimet mõista meie konkreetseid vajadusi ja pakkuda parimaid kandidaate.
Teised tööriistad, mida võiksid kaaluda
See tsitaat Generali Groupi talentide hankimise direktorilt tabab firma eelist: partnerlus, mis põhineb sügaval mõistmisel ja proaktiivsel kandidaatide hankimisel. Erinevalt mahupõhistest kontingentsimudelitest ühendab KiTalent valideeritud lühinimekirja kiiruse retained search'i rangusega, muutes selle tugevaks valikuks aja- ja riskitundlike vanemjuhtide ülesannete jaoks.
Te võtate tööle vanemjuhtkonna või spetsialistide juhtimisrolle kandidaatide nappusega või piiriülestel turgudel ning soovite näha tõendeid otsingu teostatavuse kohta enne retaineri võtmist. KiTalent'i Proof-First™ mudel on eriti asjakohane esimeste koostööde puhul uue firmaga, konfidentsiaalsete asenduste korral või rollide puhul, kus enneaegne kohustus kujutab endast olulist riski.
