Qu'est-ce que Foundire ?

Foundire est un workflow de recrutement IA de bout en bout qui connecte la recherche de talents mondiale, le tri des CV, les entretiens IA adaptatifs et les vérifications des antécédents en une seule plateforme. Il remplace les étapes de recrutement fragmentées par un pipeline automatisé unique — de la publication d'un poste à la génération de fiches d'évaluation prêtes à l'emploi avec transcriptions. La plateforme explore plus de 800 millions de profils de candidats actifs, note automatiquement les CV et les entretiens, et prend en charge des entretiens IA en temps réel qui adaptent les questions en fonction des réponses des candidats.

À qui cela s'adresse

• Équipes de recrutement — qui souhaitent éliminer les entretiens de premier tour répétitifs et accélérer le tri sans sacrifier la qualité de l'évaluation.
• Recruteurs internationaux — qui ont besoin de sourcer, évaluer et comparer des candidats dans plusieurs pays, langues et régions avec une notation cohérente.
• Entreprises en croissance — qui recrutent rapidement et ont besoin d'un workflow unifié, du sourcing aux offres et à la vérification des antécédents.

Fonctionnalités clés

Intervieweur IA intelligent

Foundire propose trois modes d'entretien — Dialogue IA, Vidéo assistée par IA et Voix assistée par IA. L'IA comprend le contexte et adapte les questions en temps réel, produisant des évaluations standardisées qui vont au-delà des scripts statiques. Les candidats participent via un navigateur ou un appareil mobile, sans installation requise.

Notation automatique

La notation des CV et des entretiens est entièrement automatisée, éliminant les biais subjectifs du processus d'évaluation. Le système évalue la clarté de la communication, le raisonnement logique, le comportement de présentation et les signaux de compétence spécifiques au poste, générant une vue multidimensionnelle de chaque candidat.

Recherche mondiale de talents

La plateforme donne accès à une base de données en direct de plus de 800 millions de candidats dans le monde. Les recruteurs peuvent localiser des talents sur différents marchés et faire correspondre automatiquement les profils aux postes ouverts, réduisant ainsi le temps consacré au sourcing manuel.

Enregistrements d'entretiens et rapports intelligents

Chaque entretien est enregistré et lisible, avec une notation collaborative qui offre aux équipes de recrutement des évaluations transparentes et basées sur les données. Le système produit des rapports structurés qui soutiennent une prise de décision cohérente, de la présélection à l'offre.

Ce qui se démarque

Foundire remplace les étapes de recrutement fragmentées par un pipeline automatisé unique — du sourcing à l'offre, sans transferts manuels.

Cette intégration de bout en bout est ce qui distingue Foundire. La plupart des outils de recrutement ne gèrent qu'une seule partie du processus — sourcing, tri ou entretien — laissant les équipes assembler les résultats manuellement. Foundire connecte chaque étape, y compris les vérifications des antécédents et les invitations par e-mail automatisées, afin que les équipes de recrutement puissent passer de la candidature à la présélection sans changer de plateforme ni ressaisir les données.

À considérer si…

Vous en avez assez de répéter les mêmes entretiens de premier tour et souhaitez un système qui note objectivement les candidats, adapte les questions en temps réel et fournit des rapports prêts à l'emploi. Foundire est particulièrement utile pour les équipes qui recrutent pour plusieurs postes, langues ou régions et qui ont besoin de cadres d'évaluation cohérents et d'un délai de présélection plus rapide.