Qu'est-ce que Gappeo AI ?
Gappeo AI est une plateforme de recrutement et d'entretien de bout en bout, propulsée par l'intelligence artificielle. Elle remplace le tri manuel, la planification et les entretiens par des outils basés sur l'IA qui fonctionnent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. De la notation des CV aux entretiens vidéo en direct et aux évaluations de compétences, Gappeo regroupe l'ensemble du flux de travail de recrutement en un seul système. La plateforme est utilisée par plus de 500 entreprises dans le monde et propose un niveau gratuit pour commencer sans carte de crédit.
À qui s'adresse-t-elle
- Équipes RH souhaitant réduire le délai de recrutement en automatisant les tâches répétitives de tri et d'entretien.
- Agences de recrutement ayant besoin d'évaluer de grands volumes de candidats avec une notation cohérente et impartiale.
- Responsables du recrutement désirant obtenir des informations plus approfondies sur l'adéquation des candidats grâce à des entretiens vidéo menés par l'IA et des tests basés sur les rôles.
Fonctionnalités clés
Notation automatique des CV par l'IA
Gappeo analyse et note automatiquement les CV par rapport aux exigences du poste, classant les candidats par pertinence. Cela élimine le tri manuel et aide les recruteurs à se concentrer d'abord sur les candidats les plus prometteurs.
Présélection téléphonique et entretiens vidéo par l'IA
La plateforme effectue des présélections téléphoniques et des entretiens vidéo en direct par l'IA qui s'adaptent aux réponses des candidats. Ces outils fonctionnent 24h/24 et 7j/7, permettant aux candidats de passer l'entretien à leur convenance pendant que le système capture et analyse leurs réponses.
Évaluations de compétences et notation automatisée
Gappeo propose des tests basés sur les rôles et des évaluations multi-formats, notamment des défis de codage, des tests de jugement situationnel et des quiz techniques. Tous les tests sont notés automatiquement, et les résultats sont directement intégrés au profil du candidat pour une comparaison facile.
Suivi des candidatures et automatisation du recrutement
Un suivi intégré des candidatures, une gestion des candidats et une gestion des entretiens permettent de garder le pipeline organisé. La plateforme prend également en charge l'automatisation du recrutement — de la gestion des offres à l'intégration des candidats — et fournit des analyses visuelles pour suivre les performances tout au long du processus de recrutement.
Ce qui la distingue
"Évaluez les candidats 10 fois plus vite grâce à une IA qui travaille 24h/24 et 7j/7."
L'avantage de Gappeo réside dans son IA toujours active qui gère les parties les plus chronophages du recrutement — tri, entretien et notation — sans intervention humaine. Alors que de nombreux outils offrent une ou deux fonctionnalités d'automatisation, Gappeo combine la notation des CV, la présélection téléphonique, les entretiens vidéo en direct et les évaluations de compétences en une seule plateforme. Cette intégration permet aux recruteurs de passer de la candidature à la présélection sans changer d'outil ni coordonner manuellement les plannings.
À considérer si…
Vous recrutez à grande échelle et souhaitez réduire le temps passé à examiner les CV, à passer des appels de présélection et à planifier des entretiens. Gappeo est particulièrement utile pour les équipes qui ont besoin d'une évaluation cohérente et impartiale des candidats pour plusieurs postes et dans plusieurs lieux. Le niveau gratuit permet de tester facilement sans engagement initial.
