Qu'est-ce que GitHired ?

GitHired est une plateforme de recrutement qui remplace les CV traditionnels par une évaluation autonome basée sur le code. Au lieu de se fier aux compétences autodéclarées, GitHired crée des formulaires de recrutement qui classent instantanément les candidats en fonction de leur activité réelle sur GitHub — profondeur des projets, complexité du code et schémas de contribution authentiques. La plateforme filtre les faux commits et génère un profil d'une page pour chaque candidat, montrant sa véritable utilisation de la stack technique et ses capacités de livraison. Le résultat est un processus de recrutement 10 fois plus rapide et bien plus précis.

À qui cela s'adresse

• Fondateurs et petites équipes – qui doivent réaliser leurs premières embauches cruciales sans perdre de temps avec des candidats incapables de construire concrètement.
• Équipes techniques en croissance – qui recrutent pour plusieurs postes simultanément et souhaitent des listes de candidats classées et vérifiées plutôt qu'un tri manuel des CV.
• Agences de recrutement et de placement – qui gèrent des recherches à grand volume pour plusieurs clients et ont besoin de profils de développeurs fiables et basés sur les données à grande échelle.

Fonctionnalités clés

Notation basée sur l'activité réelle GitHub

GitHired évalue les candidats sur la complexité du code, la profondeur des projets et les capacités de livraison — pas sur des mots-clés ou de l'autopromotion. Chaque profil est noté en fonction de ce que les développeurs ont réellement construit et commité.

Accès aux dépôts privés

Plus de 10 000 candidats ont accordé un accès sécurisé à leurs projets privés. Cela permet à GitHired d'évaluer un travail qui n'apparaît jamais sur un profil public, offrant ainsi une image complète des véritables compétences d'un développeur.

Sourcing multiplateforme

Si le vivier de candidats ne correspond pas aux besoins, le scraper GitHub et LinkedIn de GitHired identifie les meilleurs développeurs sur le web. La plateforme repère les ingénieurs d'exception en fonction de leur activité réelle, pas seulement de leurs titres de poste déclarés.

Tarification basée sur des crédits

Chaque déverrouillage de profil coûte 100 crédits, et les crédits non utilisés sont reportés d'un mois sur l'autre. Les forfaits commencent à 50 $/mois pour 5 000 crédits, avec un niveau Croissance à 499 $/mois pour 60 000 crédits et un support prioritaire.

Ce qui se démarque

Les CV mentent, GitHub non.

Cette phrase résume la philosophie centrale de GitHired. Alors que le recrutement traditionnel repose sur ce que les candidats prétendent savoir faire, GitHired se concentre sur la preuve par le travail. La capacité de la plateforme à analyser les dépôts privés et à filtrer les faux commits signifie que vous évaluez une production d'ingénierie réelle, pas une narration embellie. Elle déplace le signal de recrutement de l'autopromotion vers le comportement de livraison concret.

À considérer si…

Vous en avez assez d'interviewer des candidats qui parlent bien mais ne livrent pas. GitHired est particulièrement utile pour les fondateurs techniques, les responsables d'ingénierie et les recruteurs qui veulent arrêter de deviner qui sait coder et commencer à voir qui code réellement. Si vous valorisez les données plutôt que les CV et la rapidité plutôt que le processus, cette plateforme est faite pour vous.