Soyez averti à l'avance si votre emploi aux États-Unis a annoncé des licenciements à votre emplacement. Trouvez de l'aide en matière de préparation, de finances et de conseils juridiques.
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LayoffAlert est un outil de surveillance de la sécurité de l'emploi qui suit les avis officiels de licenciement WARN Act dans 49 États américains. Il agrège les données des déclarations gouvernementales pour vous alerter en avance si votre employeur a annoncé une fermeture d'usine ou un licenciement collectif sur votre site. La base de données est mise à jour quotidiennement avec les dernières déclarations, indiquant les entreprises concernées, le nombre d'employés touchés et les dates d'effet.
Les nouvelles déclarations de licenciement apparaissent dès que les États les publient. Vous pouvez consulter les avis déposés aujourd'hui, cette semaine, ou les licenciements à venir avec des dates d'effet futures — sans attendre les rapports trimestriels.
Une carte colorée indique le nombre total d'employés touchés au cours des 24 derniers mois, avec un bleu plus foncé pour les concentrations de licenciements plus élevées. Cliquez sur n'importe quel État pour explorer toutes les déclarations, les entreprises concernées et les tendances locales.
Découvrez quels employeurs déposent le plus d'avis en ce moment. Le tableau de bord classe les entreprises par nombre total d'employés touchés et nombre d'avis déposés, des grands noms comme Amazon et Tyson Foods aux employeurs régionaux.
Filtrez par dates d'effet futures pour voir exactement quand les licenciements massifs sont programmés. Cela vous permet de vous préparer des semaines ou des mois à l'avance si votre employeur apparaît sur la liste.
"Sachez avant que la nouvelle ne soit rendue publique — soyez alerté lorsque votre employeur dépose un avis WARN sur votre site."
D'autres outils que vous pourriez envisager
La plupart des outils de suivi des licenciements montrent des données historiques, mais LayoffAlert se concentre sur les avis préalables. Étant donné que la loi WARN exige que les entreprises déposent un avis 60 jours avant un licenciement massif, vous pouvez agir sur ces informations pendant qu'il vous reste du temps pour mettre à jour votre CV, consulter un avocat ou ajuster vos finances. La mise à jour quotidienne garantit que vous ne vous fiez jamais à des déclarations obsolètes.
Vous travaillez pour un grand employeur américain, en particulier dans les secteurs de la fabrication, de la vente au détail, de la logistique ou de la technologie — des secteurs fréquemment présents dans les déclarations WARN. Cela vaut également le coup si vous êtes un travailleur à distance dont l'entreprise possède plusieurs bureaux, car les licenciements dans d'autres sites peuvent signaler des réductions plus larges à venir.
