Qu'est-ce que le Calculateur d'Indemnité de Licenciement ?
Le Calculateur d'Indemnité de Licenciement est un outil gratuit, sans inscription, proposé par UK Creative Ventures, qui aide les employés au Royaume-Uni à calculer leur indemnité légale de licenciement, leur préavis, et l'ensemble de leur package de licenciement pour l'année fiscale 2026/27. Il utilise les taux officiels les plus récents, y compris le plafond hebdomadaire de 751 £ (ou 783 £ pour l'Irlande du Nord) et le seuil exonéré d'impôt de 30 000 £, afin que les montants obtenus soient actuels et précis. L'outil est mis à jour chaque année pour refléter les changements des taux légaux, ce qui en fait une référence fiable en période souvent stressante et incertaine.
À qui s'adresse-t-il ?
- Employés confrontés à un licenciement – Si vous avez été informé que votre poste est menacé, ce calculateur vous donne immédiatement une estimation claire de ce à quoi vous avez légalement droit.
- Professionnels des RH et managers – Lors de la préparation de packages de licenciement, cet outil vous aide à vérifier les calculs légaux et à expliquer la répartition aux employés concernés en toute confiance.
- Personnes en reconversion professionnelle et chercheurs d'emploi – Si vous négociez un accord ou envisagez un licenciement volontaire, comprendre votre base légale vous place en meilleure position pour évaluer toute offre améliorée.
Fonctionnalités clés
Répartition par tranches d'âge semaine par semaine
Au lieu d'un multiplicateur moyen unique, le calculateur applique le taux légal correct à chaque année de service en fonction de votre âge durant cette période. Ainsi, les travailleurs âgés de 41 ans et plus bénéficient correctement de leur droit à 1,5 semaine de salaire par année, tandis que les années plus jeunes sont calculées aux taux inférieurs — produisant un résultat précis et facile à vérifier.
Comparaison entre préavis légal et contractuel
L'outil vous permet de saisir votre période de préavis contractuelle et de la comparer à votre droit légal minimum. Il clarifie également le traitement fiscal de l'indemnité de préavis, y compris la différence entre travailler votre préavis, le jardinage (garden leave) et le paiement en lieu de préavis (PILON), afin que vous sachiez exactement à quoi vous attendre sur votre dernier bulletin de salaire.
Estimation des congés payés accumulés et de l'indemnité majorée
Au-delà du socle légal, le calculateur prend en compte les jours de congés non pris dus à la fin du contrat et vous permet d'ajouter toute indemnité supplémentaire (ex-gratia) au-delà du montant légal. Le résultat donne une vue complète de votre package total, réparti en portions exonérées et imposables, avec une estimation de l'impôt sur la partie imposable.
Taux 2026/27 intégrés
L'outil est préchargé avec le plafond hebdomadaire actuel de 751 £ pour l'Angleterre, le Pays de Galles et l'Écosse, et de 783 £ pour l'Irlande du Nord. Il applique également automatiquement le seuil exonéré d'impôt de 30 000 £, vous évitant ainsi de rechercher les derniers chiffres vous-même.
Ce qui se démarque
Calculez instantanément votre indemnité légale de licenciement, votre préavis et l'ensemble de votre package de licenciement.
Ce qui rend cet outil réellement utile, c'est qu'il ne s'arrête pas au montant légal. Il vous guide à travers l'ensemble du tableau financier — préavis, congés payés, indemnités supplémentaires et traitement fiscal — en un seul endroit. La séparation claire entre les portions exonérées et imposables est particulièrement précieuse, car de nombreux employés sont surpris d'apprendre que le préavis et le PILON sont toujours imposables, tandis que l'indemnité légale de licenciement et les montants ex-gratia jusqu'à 30 000 £ ne le sont pas. Ce niveau de clarté, combiné à la précision des tranches d'âge semaine par semaine, donne l'impression d'avoir moins affaire à un estimateur approximatif qu'à un véritable planificateur de règlement de licenciement.
À considérer si…
Vous êtes un employé qui vient d'apprendre que votre poste est supprimé, ou un professionnel des RH préparant un package de licenciement et souhaitant vérifier vos chiffres par rapport aux taux légaux les plus récents. Cela vaut également le coup d'œil si vous envisagez un licenciement volontaire ou négociez un règlement amélioré, car connaître votre base légale — et les implications fiscales de tout montant supérieur — vous donne une base solide pour ces conversations. L'outil est gratuit, ne nécessite aucune inscription et prend moins d'une minute pour produire une répartition détaillée que vous pouvez utiliser immédiatement.
