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A Codos é uma plataforma empresarial de transformação com IA que transforma conhecimento corporativo fragmentado em um "cérebro da empresa" sobre o qual os agentes podem agir. Ela começa com entrevistas de diagnóstico com IA e análise de dados para revelar as oportunidades de maior impacto, e então implanta engenheiros dedicados (FDEs) para automatizar seus maiores centros de custo.
Construa você mesmo. Ou não.
Comparado a uma construção própria de 6 a 9 meses, a Codos promete semanas até o valor, implantação on-premise e um compromisso de ROI de 10x ou mais. Ela é voltada para organizações de 300 a 3000 pessoas nos setores de fintech, ecommerce, tecnologia, imobiliário, varejo e serviços.
| Fase | Duração |
|---|---|
| Diagnóstico | Dias |
| Piloto | Semanas |
| Transformação | Meses |
Palavras-chave do produto
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Criador
O Codos é uma plataforma empresarial de transformação com IA construÃda em torno de uma premissa simples: a maioria das empresas não carece de ambição em IA, mas sim de uma forma de transformar conhecimento interno disperso em algo que os agentes possam realmente usar. O Codos resolve isso construindo um "cérebro da empresa" — um sistema operacional e uma camada de contexto montados a partir de entrevistas, organogramas, métricas, notas de reuniões e as ferramentas em que suas equipes já trabalham.
O processo começa com entrevistas de diagnóstico com IA e análise de dados para revelar as oportunidades de maior alavancagem, e depois avança para a implantação. Engenheiros forward-deployed (FDEs) entram em cena para automatizar seus maiores centros de custo, para que você não fique sozinho com uma plataforma e uma lista de tarefas.
O Codos conduz entrevistas agênticas com funcionários, junto com análise de dados, para identificar rapidamente as oportunidades mais fáceis de capturar. Os diagnósticos são medidos em dias, não em trimestres.
Conhecimento fragmentado — entrevistas, organogramas, métricas e OKRs, notas de reuniões e ferramentas conectadas — é consolidado em uma camada de contexto sobre a qual os agentes podem agir. Ele foi projetado como o sistema operacional e o contexto compartilhado para sua força de trabalho de IA.
O Codos aloca FDEs para conduzir a transformação junto com sua equipe, automatizando os maiores centros de custo em vez de entregar uma ferramenta e ir embora. O suporte à implantação é dedicado, e não um dreno de recursos para sua equipe interna.
O engajamento passa por dias de diagnóstico, semanas de piloto e meses de transformação — escalando o que funciona e acumulando os ganhos.
Construa você mesmo. Ou não.
Essa frase captura o trade-off central que o Codos está vendendo. Uma construção DIY é apresentada como um caminho de 6 a 9 meses, com arquitetura improvisada e privacidade de dados frágil, enquanto o Codos promete semanas até o valor, arquitetura testada em batalha, implantação on-prem e um compromisso de ROI de 10x ou mais. A equipe por trás dele combina consultoria no estilo McKinsey com experiência prática em engenharia de IA, o que se reflete na forma como a oferta é estruturada: primeiro o diagnóstico, depois a execução.
Você administra uma organização de 300 a 3000 pessoas em fintech, ecommerce, tecnologia, imobiliário, varejo ou serviços, e quer uma transformação com IA medida em semanas, não em trimestres. É especialmente relevante se você precisa de implantação on-prem e de um parceiro disposto a se comprometer com ROI — e se prefere ter engenheiros forward-deployed fazendo o trabalho a montar uma stack de transformação do zero.
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