Payroll Beacon

O que é o Payroll Beacon?

O Payroll Beacon é uma plataforma de inteligência de conformidade projetada para eliminar suposições das regras de folha de pagamento, contratação e demissão em vários estados. Em vez de vasculhar sites governamentais fragmentados ou depender de planilhas desatualizadas, os usuários recebem orientações em linguagem simples, respaldadas por fontes oficiais .gov. Cada regra está diretamente vinculada ao estatuto, permitindo que você aja com confiança, e não com esperança.

Para quem é

• Pequenos empresários que acabaram de cruzar fronteiras estaduais e precisam de regras de contratação, salário e demissão sem contratar uma equipe jurídica completa.
• CPAs e contadores que gerenciam folhas de pagamento de mais de 10 clientes e precisam de respostas rápidas e precisas para vários estados, com diferentes perfis de atuação.
• Gerentes de RH em empresas de 20 a 100 funcionários que lidam com integração, licenças e desligamentos em vários estados e não podem arcar com erros de conformidade.

Principais recursos

Orientação baseada em cenários

Em vez de um painel genérico, o Payroll Beacon o direciona com base na sua situação real. Responda a três perguntas rápidas sobre quem você é, quantos estados gerencia e o que precisa agora—contratação, processamento da folha de pagamento ou gerenciamento de uma demissão. A plataforma então fornece uma lista de verificação personalizada com citações legais exatas e informações de contato da agência.

Seleção de presença estadual

Você escolhe os estados onde sua equipe mora e trabalha, e o Payroll Beacon exibe apenas as regras que se aplicam a você. Planos em níveis (Starter, Growth, Pro) permitem que você pague pela cobertura necessária—de 10 estados até a cobertura completa de 50 estados—sem subsidiar dados que nunca usará.

Ferramentas de conformidade gratuitas

Duas ferramentas sem compromisso ajudam a avaliar o risco antes de comprar. A Calculadora de Penalidades estima a exposição financeira por atrasos nos pagamentos ou erros de conformidade, enquanto a Ferramenta de Pagamento Final verifica prazos específicos de cada estado e penalidades por tempo de espera após uma demissão.

Cobertura total do ciclo de vida

A plataforma monitora leis em seis áreas principais: contratação e integração, salário e jornada, licenças e benefícios, despesas e viagens, impostos e declarações, e desligamento. Cada categoria inclui regras específicas de cada estado, como relatórios de novas contratações, gatilhos de horas extras, licença médica remunerada, taxas de SUI/SDI e prazos de pagamento final.