
Pagamento de rescisão, aviso e isenção fiscal

A Calculadora de Indenização por Redundância do Reino Unido ajuda os funcionários a determinar rapidamente sua indenização estatutária por redundância, aviso prévio e pacote completo de redundância para o ano fiscal de 2026/27. Ela incorpora o limite semanal mais recente de £751 (ou £783 para a Irlanda do Norte) e o limite isento de impostos de £30.000.
Principais recursos incluem um detalhamento por faixa etária semana a semana, comparação entre aviso prévio estatutário e contratual, cálculo de férias acumuladas e estimativa de indenização por redundância aprimorada. A ferramenta é gratuita, não requer cadastro e é atualizada anualmente para refletir as taxas estatutárias vigentes.
Calcule instantaneamente sua indenização estatutária por redundância, aviso prévio e pacote completo de redundância.
A calculadora também explica regras importantes, como o fato de o aviso prévio e o PILON serem sempre tributáveis, enquanto a indenização estatutária por redundância e pagamentos ex-gratia de até £30.000 permanecem isentos de impostos.
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Conquista
A Calculadora de Indemnização por Redundância é uma ferramenta gratuita, sem necessidade de registo, da UK Creative Ventures, que ajuda os trabalhadores no Reino Unido a calcular a sua indemnização legal por redundância, o pagamento de aviso prévio e o pacote completo de redundância para o ano fiscal de 2026/27. Utiliza as taxas oficiais mais recentes, incluindo o limite salarial semanal de £751 (ou £783 para a Irlanda do Norte) e o limite isento de impostos de £30.000, garantindo que os valores obtidos são atuais e precisos. A ferramenta é atualizada anualmente para refletir alterações nas taxas legais, tornando-a uma referência fiável durante um perÃodo que é frequentemente stressante e incerto.
Em vez de um multiplicador médio único, a calculadora aplica a taxa legal correta a cada ano de serviço com base na sua idade durante esse perÃodo. Isto significa que os trabalhadores com 41 anos ou mais recebem corretamente o seu direito superior de 1,5 semanas de salário por ano, enquanto os anos mais jovens são calculados à s taxas mais baixas — produzindo um resultado preciso e fácil de auditar.
A ferramenta permite inserir o seu perÃodo de aviso prévio contratual e compará-lo com o seu direito mÃnimo legal. Também esclarece o tratamento fiscal do pagamento de aviso prévio, incluindo a diferença entre cumprir o aviso prévio, licença de jardim e pagamento em substituição (PILON), para que saiba exatamente o que esperar no seu último recibo de vencimento.
Para além do núcleo legal, a calculadora considera os dias de férias não utilizados devidos no término do contrato e permite adicionar qualquer pagamento melhorado (ex-gratia) acima do valor legal. O resultado é uma visão completa do seu pacote total, dividido em porções isentas de impostos e tributáveis, com uma estimativa de imposto sobre a parte tributável.
A ferramenta vem pré-carregada com o limite salarial semanal atual de £751 para Inglaterra, PaÃs de Gales e Escócia, e £783 para a Irlanda do Norte. Também aplica automaticamente o limite isento de impostos de £30.000, para que não precise de procurar os valores mais recentes.
Calcule a sua indemnização legal por redundância, pagamento de aviso prévio e pacote completo de redundância instantaneamente.
O que torna esta ferramenta genuinamente útil é que não se limita ao valor legal. Guia-o por todo o panorama financeiro — aviso prévio, férias, pagamentos melhorados e tratamento fiscal — num só lugar. A separação clara entre porções isentas de impostos e tributáveis é particularmente valiosa, uma vez que muitos funcionários ficam surpreendidos ao saber que o aviso prévio e o PILON são sempre tributáveis, enquanto a indemnização legal por redundância e os montantes ex-gratia até £30.000 não o são. Esse nÃvel de clareza, combinado com a precisão das faixas etárias semana a semana, faz com que pareça menos um estimador aproximado e mais um verdadeiro planeador de acordos de redundância.
É um funcionário que acabou de ser informado de que o seu cargo é redundante, ou é um profissional de RH a preparar um pacote de redundância e quer verificar os seus números contra as taxas legais mais recentes. Também vale a pena consultar se está a considerar redundância voluntária ou a negociar um acordo melhorado, porque conhecer a sua base legal — e as implicações fiscais de qualquer valor acima dela — dá-lhe uma base sólida para essas conversas. A ferramenta é gratuita, não requer registo e leva menos de um minuto a produzir um detalhamento completo que pode utilizar imediatamente.
Criador
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