Mis on Codos?
Codos on ettevõtte AI-transformatsiooni platvorm, mis põhineb lihtsal eeldusel: enamikul ettevõtetel ei puudu AI-ambitsioon, vaid võimalus muuta hajus sisemine teadmine millekski, mida agendid saavad tegelikult kasutada. Codos lahendab selle, luues "ettevõtte aju" — operatsioonisüsteemi ja kontekstikihi, mis on kokku pandud intervjuudest, organisatsiooniskeemidest, mõõdikutest, koosolekumärkmetest ja tööriistadest, milles teie meeskonnad juba töötavad.
Protsess algab AI-diagnostiliste intervjuude ja andmeanalüüsiga, et tuua esile suurima mõjuga võimalused, seejärel liigutakse juurutamise juurde. Ettevõttesse lähetatud insenerid (FDE-d) astuvad sisse, et automatiseerida teie suurimaid kulukeskusi, nii et teid ei jäeta üksi platvormi ja ülesannete nimekirjaga.
Kellele see mõeldud on
- Keskmise suurusega ja suurettevõtted (300–3000 inimest) — piisavalt suured, et tunda operatiivset hõõrdumist, piisavalt väikesed, et saada kiiresti AI-loomsemaks.
- Tegevjuhid, tippjuhid ja AI-meeskonnad — juhid, kes teavad, et AI on oluline, ja soovivad mõõdetavat võimendust, mitte katseid.
- Inimtööjõumahukad valdkonnad — teenindus-, inseneri-, tugi- ja müügimeeskonnad, kus suur osa tööst on täpselt see, mida AI suudab enda kanda võtta.
Põhifunktsioonid
AI-diagnostilised intervjuud
Codos viib töötajatega läbi agentipõhiseid intervjuusid koos andmeanalüüsiga, et tuvastada kiiresti madalaima vaevaga saavutatavad võimalused. Diagnostika kestab päevades, mitte kvartalites.
Ettevõtte aju
Hajus teadmine — intervjuud, organisatsiooniskeemid, mõõdikud ja OKR-id, koosolekumärkmed ja ühendatud tööriistad — koondatakse kontekstikihiks, mille alusel agendid saavad tegutseda. See on kavandatud teie AI-tööjõu operatsioonisüsteemiks ja ühiseks kontekstiks.
Ettevõttesse lähetatud insenerid
Codos lähetab FDE-d, et viia transformatsioon läbi koos teie meeskonnaga, automatiseerides suurimad kulukeskused, selle asemel et anda üle tööriist ja lahkuda. Juurutamise tugi on pühendunud, mitte teie sisemise personali ressursikulu.
Etapiline juurutamine
Koostöö liigub läbi diagnostikapäevade, piloodi nädalate ja transformatsiooni kuude — skaleerides seda, mis töötab, ja kuhjates kasu.
Mis paistab silma
Ehita ise. Või ära ehita.
See lause võtab kokku peamise kompromissi, mida Codos müüb. Isetegemine on kujutatud 6–9-kuulise teekonnana, millel on juhuslik arhitektuur ja nõrk andmekaitse, samas kui Codos lubab nädalaid väärtuseni, lahingutes testitud arhitektuuri, kohapealset juurutamist ja 10x+ ROI-kohustust. Selle taga olev meeskond ühendab McKinsey-stiilis konsultatsiooni käed-külge AI-inseneria kogemusega, mis peegeldub ka pakkumise ülesehituses: kõigepealt diagnoos, seejärel teostus.
Tasub uurida, kui…
Te juhite 300–3000 inimesega organisatsiooni fintech-, e-kaubanduse, tehnoloogia-, kinnisvara-, jaekaubanduse või teenindussektoris ning soovite AI-transformatsiooni, mida mõõdetakse nädalates, mitte kvartalites. See on eriti asjakohane, kui vajate kohapealset juurutamist ja partnerit, kes on valmis kohustuma ROI-ga — ja kui eelistate, et töö teeksid ettevõttesse lähetatud insenerid, mitte et te koostaksite transformatsioonipinu nullist.
