Payroll Beacon

Mis on Payroll Beacon?

Payroll Beacon on vastavusintelligentsi platvorm, mis on loodud kõrvaldama oletamise mitme osariigi palgaarvestuse, palkamise ja töösuhte lõpetamise reeglite puhul. Selle asemel, et tuhnida killustatud valitsuse veebisaitidel või tugineda vananenud tabelitele, saavad kasutajad selges eesti keeles juhiseid, mida toetavad ametlikud .gov allikad. Iga reegel on otseselt seotud seadusega, nii et saate tegutseda enesekindlalt, mitte lootusega.

Kellele see on mõeldud

• Väikeettevõtete omanikud, kes on just ületanud osariigipiire ja vajavad palkamise, palga ja töösuhte lõpetamise reegleid ilma tervet juristide meeskonda palkamata.
• CPA-d ja raamatupidajad, kes haldavad 10+ kliendi palgaarvestust ja vajavad kiireid, täpseid mitme osariigi vastuseid erinevates tegevuspiirkondades.
• Personalijuhid 20–100 inimesega ettevõtetes, kes tegelevad sisseelamise, puhkuse ja töösuhte lõpetamisega mitmes osariigis ega saa endale lubada vastavusvigu.

Peamised funktsioonid

Stsenaariumipõhised juhised

Selle asemel, et pakkuda üldist juhtpaneeli, suunab Payroll Beacon teid teie tegeliku olukorra põhjal. Vastake kolmele kiirele küsimusele selle kohta, kes te olete, mitut osariiki haldate ja mida praegu vajate – palkamist, palgaarvestuse tegemist või töösuhte lõpetamist. Seejärel esitab platvorm kohandatud kontrollnimekirja täpsete õiguslike viidete ja agentuuri kontaktandmetega.

Osariigi tegevuspiirkonna valik

Valite osariigid, kus teie meeskond elab ja töötab, ning Payroll Beacon kuvab ainult teile kehtivad reeglid. Astmelised plaanid (Starter, Growth, Pro) võimaldavad maksta vajaliku katvuse eest – alates 10 osariigist kuni täieliku 50 osariigi katvuseni – ilma et peaksite toetama andmeid, mida kunagi ei kasuta.

Tasuta vastavustööriistad

Kaks kohustusteta tööriista aitavad teil enne ostmist riske hinnata. Trahvikalkulaator hindab rahalist kokkupuudet hilinenud maksete või vastavusvigade eest, samas kui Lõpliku palgalehe tööriist kontrollib osariigipõhiseid tähtaegu ja ooteaja trahve pärast töösuhte lõpetamist.

Täielik elutsükli katvus

Platvorm jälgib seadusi kuues põhivaldkonnas: palkamine ja sisseelamine, palk ja tunnid, puhkus ja hüvitised, kulud ja reisimine, maksud ja aruandlus ning töösuhte lõpetamine. Iga kategooria sisaldab osariigipõhiseid reegleid, nagu uute töötajate teatamine, ületunnitöö käivitajad, tasustatud haiguspuhkus, SUI/SDI määrad ja lõpliku palga tähtajad.