Mis on töötaja tegeliku kulu kalkulaator?
Töötaja tegeliku kulu kalkulaator on tasuta, registreerimist mittevajav tööriist, mis on loodud Ühendkuningriigi tööandjatele, kes soovivad näha töölevõtmise täielikku finantspilti. See läheb kaugemale brutopalgast ja arvutab töötaja tegeliku aastase kulu, võttes arvesse tööandja riiklikku kindlustusmakset praeguse 15% määraga, automaatse liitumise pensionimakseid, puhkusetasu kogunemist, värbamistasusid, seadmeid ja üldkulusid. Kalkulaator on uuendatud vastavalt 2025. aasta aprilli NI muudatustele, sealhulgas alandatud sekundaarsele lävele 5000 naela, muutes selle asjakohaseks eelarveotsuste tegemisel 2026/27 maksuaastal.
Kellele see on mõeldud
- Ettevõtete omanikele ja asutajatele, kes vajavad täpset töötajate arvu eelarvestamist enne järgmist värbamist.
- Finantsjuhtidele ja personalijuhtidele, kes koostavad äriplaane, võrdlevad värbamisvõimalusi või hindavad vastupakkumisi.
- Vabakutselistele ja lepingulistele töötajatele, kes kaaluvad täistööajaga ametikohta ja soovivad mõista, mida tööandja nende eest tegelikult maksab, lisaks reklaamitud palgale.
Peamised funktsioonid
Ăśksikasjalik kulude jaotus
Kalkulaator jagab tegeliku aastase kulu selgeteks komponentideks: palk, tööandja riiklik kindlustusmakse, pension, puhkusetasu kogunemine ning üldkulud ja muud kulud. Iga rida on näidatud protsendina palgast, nii et näete täpselt, kuhu raha läheb ja millised lisakulud teie eelarvet kõige rohkem koormavad.
Kulud värbamise kohta kalkulaator
Kasutades SHRM/ANSI standardvalemit, arvutab see tööriist teie tegeliku kulu värbamise kohta. See hõlmab nii sisemisi kulusid—nagu personalimeeskonna aeg, värbamisjuhi tunnid ning haldus- või sisseelamistöö—kui ka väliseid kulusid, nagu värbamisagentuuri tasud, töökoha kuulutused ning hindamised või DBS-kontrollid.
Kahe palga võrdluse tööriist
Spetsiaalne võrdlusfunktsioon võimaldab hinnata kahe erineva palgataseme tegelikku tööandja kulu kõrvuti. See on eriti kasulik, kui otsustate noorema ja vanema töötaja vahel või kui hindate vastupakkumist olemasolevale töötajale.
Mis paistab silma
Vaadake värbamise tegelikku kulu, lisaks palgale.
Enamik värbamistööriistu peatub palga ja ligikaudse protsendilise juurdehindluse juures. See kalkulaator läheb kaugemale, lisades konkreetsed 2025. aasta aprilli NI muudatused—näidates näiteks, et 35 000 naela suurune palk maksab nüüd 926 naela rohkem aastas tööandja riikliku kindlustusmaksena võrreldes vanade reeglitega—ning hõlmab nii ühekordseid värbamiskulusid kui ka pidevaid üldkulusid. Tulemuseks on realistlik kogukulu vahemik 125%–145% brutopalgast, mis on palju täpsem kui sageli tsiteeritud "palk pluss 20%" rusikareegel.
Tasub vaadata, kui…
Plaanite värbamist Ühendkuningriigis ja soovite vältida alaeelarvestamist või kui võrdlete noorema ja vanema ametikoha tegelikku kulu. See on väärtuslik ka personalispetsialistidele, kes peavad põhjendama töötajate arvu taotlusi konkreetsete numbritega, ning kõigile, kes peavad läbirääkimisi palga või vastupakkumise üle ja soovivad mõista tööandja täielikku finantskohustust. Tööriist on tasuta, ei nõua registreerimist ja on uuendatud vastavalt viimasele maksuaastale, muutes selle praktiliseks ressursiks igale Ühendkuningriigi ettevõtte otsustajale.
