Qu'est-ce que Hyring ?

Hyring est une plateforme logicielle avancée de recrutement basée sur l'IA qui automatise et rationalise l'ensemble du processus d'embauche. Elle utilise des agents IA intelligents pour le tri, l'entretien et l'évaluation, aidant les équipes RH à recruter plus rapidement et plus intelligemment. En réduisant le travail manuel et les biais, Hyring permet une acquisition de talents évolutive et basée sur les données.

À qui s'adresse-t-elle ?

• Startups en croissance – des équipes en expansion qui doivent traiter un volume élevé de candidats sans augmenter leurs effectifs RH.
• Services RH d'entreprise – des organisations recherchant un tri cohérent et réduisant les biais pour plusieurs postes et sites.
• Recruteurs techniques – des responsables de recrutement ayant besoin d'évaluations de codage automatisées et d'entretiens vérifiés pour l'intégrité des postes d'ingénierie.

Fonctionnalités clés

Workflow du recruteur IA

Créez et configurez un poste en quelques minutes. Téléchargez une description de poste ou utilisez l'invite intelligente de description de poste, puis choisissez un avatar, un jumeau numérique ou une voix IA. Définissez l'expérience, le salaire, les avantages et les détails du poste, configurez le contexte et les compétences de l'entretien, puis lancez le workflow complet du recruteur IA.

Trieur de CV IA

Filtrez et classez automatiquement les candidats en analysant les CV via des téléchargements en masse ou individuels. Le système fait correspondre les profils aux compétences obligatoires et souhaitables, analyse la profondeur des compétences et la pertinence du poste, identifie les lacunes de carrière et l'ancienneté, et classe les candidats comme qualifiés ou non qualifiés.

Entretien vidéo IA

Menez des entretiens vidéo unidirectionnels et bidirectionnels qui évaluent la communication et la compréhension du domaine. Le système suit les signaux d'intégrité pour l'authenticité de l'entretien, analyse les indicateurs d'engagement et de comportement, et génère des scores d'adéquation avec des recommandations d'embauche.

Entretien de codage IA

Menez des entretiens de codage en direct dans plusieurs langues tout en évaluant la résolution de problèmes et la qualité du code. Les candidats sont notés avec des références basées sur le poste, et la plateforme suit les signaux d'intégrité et de surveillance, enregistrant la vidéo, l'écran et la lecture du code pour examen.

Ce qui la distingue

"Hyring fournit une présélection de candidats qualifiés par l'IA tout en laissant les décisions d'embauche finales entièrement humaines."

C'est cet équilibre qui distingue Hyring. La plateforme gère le gros du travail de tri des CV, des entretiens téléphoniques et des premiers entretiens, mais transmet toujours aux évaluateurs humains avec des scores, des enregistrements, des transcriptions et des informations. La détection intégrée de la triche et la surveillance garantissent l'équité et la fiabilité, tandis que la décision finale humaine préserve la touche personnelle dans le recrutement.

À considérer si…

Vous développez votre équipe et souhaitez réduire le délai de recrutement sans sacrifier la qualité. Hyring est particulièrement utile si vous devez traiter un volume élevé de candidats, réaliser des évaluations techniques de codage ou garantir un tri cohérent et réduisant les biais pour plusieurs postes. C'est également un bon choix si vous souhaitez que l'IA gère les entretiens de première étape tout en laissant les décisions finales entre des mains humaines.