Foundire

Foundireとは？

Foundireは、グローバルな人材ソーシング、履歴書スクリーニング、適応型AI面接、バックグラウンドチェックを単一プラットフォームに統合した、エンドツーエンドのAI採用ワークフローです。採用プロセスを断片的なステップから、役職の掲載から意思決定に使えるスコアカードと面接記録の生成までを自動化した単一のパイプラインに置き換えます。このプラットフォームは、8億件以上のアクティブな候補者プロフィールを検索し、履歴書と面接を自動でスコアリングし、候補者の回答に基づいて質問をリアルタイムに適応させるAI面接をサポートします。

対象ユーザー

• 採用チーム — 評価の質を犠牲にすることなく、反復的な一次面接を排除し、スクリーニングを迅速化したいチーム。
• グローバル採用担当者 — 複数の国、言語、地域にわたる候補者を、一貫したスコアリングでソーシング、評価、比較する必要がある担当者。
• 成長企業 — 急速に人員を拡大しており、ソーシングから内定提示、バックグラウンド確認までを統合したワークフローを必要とする企業。

主な機能

AIインテリジェント面接官

Foundireは、AI対話、AIアシストビデオ、AIアシスト音声の3つの面接モードを提供します。AIは文脈を理解し、リアルタイムで質問を適応させ、静的なスクリプトを超えた標準化された評価を生成します。候補者は、インストール不要でブラウザまたはモバイルデバイスから参加できます。

自動スコアリング

履歴書と面接のスコアリングは完全に自動化され、評価プロセスから主観的なバイアスを排除します。システムは、コミュニケーションの明瞭さ、論理的思考、伝達行動、役割固有のコンピテンシーシグナルを評価し、各候補者の多次元的なビューを生成します。

グローバル人材検索

このプラットフォームは、世界中の8億件以上の候補者からなるライブデータベースへのアクセスを提供します。採用担当者は、市場を超えて人材を特定し、オープンなポジションに候補者を自動的にマッチングできるため、手動でのソーシングに費やす時間を削減できます。

面接記録とインテリジェントレポート

すべての面接は録画・再生可能で、協調スコアリングにより採用チームに透明性がありデータに基づいた評価を提供します。システムは、ショートリストから内定提示まで一貫した意思決定をサポートする構造化レポートを生成します。

際立っている点

Foundireは、採用プロセスを断片的なステップから、ソーシングから内定提示までを手動の引き継ぎなしで行う単一の自動化パイプラインに置き換えます。

このエンドツーエンドの統合こそがFoundireを際立たせています。ほとんどの採用ツールは、ソーシング、スクリーニング、面接といったプロセスの一部しか扱わず、チームは結果を手動でつなぎ合わせる必要があります。Foundireは、バックグラウンドチェックや自動メール招待状を含むすべての段階を接続するため、採用チームはプラットフォームを切り替えたりデータを再入力したりすることなく、応募からショートリストまでを進めることができます。

検討する価値がある場合…

同じ一次面接を繰り返すことにうんざりしており、客観的に候補者をスコアリングし、リアルタイムで質問を適応させ、すぐに使えるレポートを提供するシステムを求めている場合。Foundireは、複数の役職、言語、地域にわたって採用を行い、一貫した評価フレームワークとショートリスト作成までの時間短縮を必要とするチームに特に役立ちます。