GitHired

GitHiredとは？

GitHiredは、従来の履歴書に代わり、自律的なコードベースの評価を採用する採用プラットフォームです。自己申告のスキルに頼るのではなく、GitHiredは採用フォームを作成し、実際のGitHubアクティビティ（プロジェクトの深さ、コードの複雑さ、実際の貢献パターン）に基づいて応募者を即座にランク付けします。このプラットフォームは偽のコミットをフィルタリングし、各候補者の1ページプロフィールを生成し、彼らの真の技術スタックの使用状況と出荷能力を示します。その結果、採用プロセスは10倍高速で、はるかに正確になります。

対象者

• 創業者と小規模チーム – 実際に構築できない候補者に時間を浪費することなく、最初の重要な採用を行う必要がある方。
• 拡大するエンジニアリングチーム – 複数の役割を同時に採用し、手動の履歴書審査ではなく、ランク付けされ検証された候補者リストを必要とする方。
• 人材紹介・派遣会社 – 大量かつ複数クライアントの検索を実行し、信頼性が高くデータ駆動型の開発者プロフィールを大規模に必要とする方。

主な機能

実際のGitHubアクティビティスコアリング

GitHiredは、キーワードや自己宣伝ではなく、コードの複雑さ、プロジェクトの深さ、出荷能力に基づいて候補者を評価します。各プロフィールは、開発者が実際に構築しコミットしたものに基づいてスコアリングされます。

プライベートリポジトリへのアクセス

10,000人以上の応募者が、自身のプライベートプロジェクトへの安全なアクセスを許可しています。これにより、GitHiredは公開プロフィールには決して表示されない作業を評価でき、開発者の真のスキルの完全な全体像を得ることができます。

クロスプラットフォームソーシング

候補者プールに適切なマッチングがいない場合、GitHiredのGitHubおよびLinkedInスクレイパーがウェブ上のトップ開発者を表面化します。このプラットフォームは、記載された役職だけでなく、実際のアクティビティに基づいて熟練したエンジニアを特定します。

クレジットベースの価格設定

プロフィールのロック解除ごとに100クレジットが必要で、未使用のクレジットは月をまたいで繰り越されます。プランは月額50ドル（5,000クレジット）から始まり、Growthティアは月額499ドル（60,000クレジット、優先サポート付き）です。

際立っている点

履歴書は嘘をつく、GitHubは嘘をつかない。

この一言がGitHiredの核となる哲学を捉えています。従来の採用が候補者の主張に依存するのに対し、GitHiredは仕事の証拠に焦点を当てています。プライベートリポジトリを分析し、偽のコミットをフィルタリングするプラットフォームの能力により、洗練されたストーリーテリングではなく、実際のエンジニアリング成果を評価できます。採用のシグナルを自己宣伝から実際の出荷行動へとシフトさせます。

検討する価値がある場合…

口先だけの候補者にうんざりしているなら。GitHiredは、誰がコードを書けるかを推測するのをやめ、実際に誰が書いているのかを見たいと考える技術系創業者、エンジニアリングマネージャー、採用担当者にとって特に価値があります。データを履歴書よりも重視し、スピードをプロセスよりも重視するなら、このプラットフォームはあなたのために作られています。