O que é a Calculadora de Custo Real de um Funcionário?
A Calculadora de Custo Real de um Funcionário é uma ferramenta gratuita, sem necessidade de cadastro, projetada para empregadores do Reino Unido que desejam ter uma visão financeira completa da contratação. Ela vai além do valor do salário bruto e calcula o custo anual real de um funcionário, considerando o Seguro Nacional do empregador à taxa atual de 15%, contribuições para pensões com inscrição automática, acúmulo de férias, taxas de recrutamento, equipamentos e despesas gerais. A calculadora está atualizada para as mudanças no NI de abril de 2025, incluindo o limite secundário reduzido de £5.000, tornando-a relevante para decisões orçamentárias no ano fiscal de 2026/27.
Para quem é
- Proprietários de empresas e fundadores que precisam de um orçamento preciso de contratação antes de fazer a próxima contratação.
- Diretores financeiros e gerentes de RH que preparam casos de negócios, comparam opções de contratação ou avaliam contraofertas.
- Freelancers e contratados que consideram uma função permanente e desejam entender o que um empregador realmente paga por eles além do salário anunciado.
Principais recursos
Detalhamento de custos
A calculadora divide o custo anual real em componentes claros: salário, NI do empregador, pensão, acúmulo de férias e despesas gerais, além de outros custos. Cada item é mostrado como uma porcentagem do salário, para que você veja exatamente para onde vai o dinheiro e quais custos adicionais pesam mais no seu orçamento.
Calculadora de custo por contratação
Usando a fórmula padrão SHRM/ANSI, esta ferramenta calcula o custo real por contratação. Ela cobre tanto custos internos—como tempo da equipe de RH, horas do gerente de contratação e trabalho administrativo ou de integração—quanto custos externos, como taxas de agências de recrutamento, anúncios em quadros de empregos e avaliações ou verificações DBS.
Ferramenta de comparação de dois salários
Um recurso de comparação dedicado permite avaliar o custo real do empregador para dois níveis salariais diferentes lado a lado. Isso é particularmente útil ao decidir entre uma contratação júnior e sênior, ou ao avaliar uma contraoferta para um funcionário existente.
O que se destaca
Veja o custo real da contratação, além do salário.
A maioria das ferramentas de contratação para no salário mais um markup percentual aproximado. Esta calculadora vai além ao incorporar as mudanças específicas do NI de abril de 2025—mostrando, por exemplo, que um salário de £35.000 agora custa £926 extras por ano em NI do empregador em comparação com as regras antigas—e ao incluir tanto custos de recrutamento únicos quanto despesas gerais contínuas. O resultado é uma faixa de custo total realista de 125%–145% do salário bruto, muito mais precisa do que a regra frequentemente citada de "salário mais 20%".
Vale a pena conferir se…
Você está planejando uma contratação no Reino Unido e deseja evitar subestimar o orçamento, ou se está comparando o custo real de uma função júnior versus sênior. Também é valioso para profissionais de RH que precisam justificar pedidos de contratação com números concretos, e para qualquer pessoa negociando um salário ou contraoferta que queira entender o compromisso financeiro total do empregador. A ferramenta é gratuita, não requer cadastro e está atualizada para o último ano fiscal, tornando-a um recurso prático para qualquer tomador de decisão de empresas no Reino Unido.
