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1. Tsenta

Tsenta est un agent de candidature alimenté par l'IA qui surveille plus de 50 000 pages carrières d'entreprises sur Workday, Greenhouse, Lever, Ashby et bien d'autres. Dès qu'un poste correspondant est publié, il soumet automatiquement un CV et une lettre de motivation personnalisés.Soyez le premier candidat qualifié sur chaque emploi qui vous correspond.Il couvre l'ensemble du processus : trouver des postes, préparer des documents alignés sur les mots-clés, soumettre via plus de 12 systèmes ATS, et suivre les réponses et les invitations à des entretiens. Les utilisateurs peuvent examiner chaque modification avant qu'elle ne soit envoyée et recevoir des mises à jour via le tableau de bord, iMessage, WhatsApp ou Claude Code.ForfaitCandidatures/moisPrixStarter60019 $/moisPro1 50039 $/moisPower4 50099 $/moisDémarrez gratuitement avec 25 candidatures d'essai — aucune carte bancaire requise.

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Happlicant est une plateforme ATS et CRM moderne tout-en-un conçue pour les petites agences de recrutement et les opérateurs indépendants. Elle combine un CRM de recrutement, un ATS et un CRM commercial en un seul système unifié pour gérer efficacement les candidats, les clients, les offres d'emploi et les placements.Les fonctionnalités clés incluent l'analyse automatique des CV, des pipelines automatisés, des outils Chrome pour LinkedIn pour la prospection et la capture de leads, des modèles d'e-mails et un portail client. La plateforme aide les agences à travailler plus vite, à placer davantage de candidats et à réduire les coûts logiciels.Travaillez plus vite, placez davantage de candidats et dépensez moins en logiciels.Avec plus de 500 utilisateurs et une note de 5,0 sur Google, Happlicant est saluée pour sa simplicité d'utilisation, son prix abordable et son excellent service client.

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