True Cost of an Employee Calculator

従業員の真のコスト計算ツールとは？

従業員の真のコスト計算ツールは、英国の雇用主が採用にかかる全体的な財務状況を把握できるように設計された、無料でサインアップ不要のツールです。このツールは、総額給与額を超えて、現在の15%の税率での雇用主国民保険料、自動加入年金拠出金、休暇の発生、採用費用、設備、諸経費を考慮し、従業員の実際の年間コストを計算します。この計算ツールは、2025年4月のNI変更（引き下げられた5,000ポンドの二次基準額を含む）に対応しており、2026/27年度の予算決定に役立ちます。

対象となる方

• ビジネスオーナーや創業者：次の採用前に正確な人員予算を立てる必要がある方。
• 財務ディレクターや人事マネージャー：ビジネスケースの準備、採用オプションの比較、カウンターオファーのベンチマークを行う方。
• フリーランサーや契約社員：正社員への転向を検討しており、広告に記載された給与を超えて雇用主が実際に支払う金額を理解したい方。

主な機能

詳細なコスト内訳

計算ツールは、実際の年間コストを明確な構成要素に分解します：給与、雇用主NI、年金、休暇の発生、諸経費およびその他のコスト。各項目は給与のパーセンテージで表示されるため、資金の使途と、どの付加コストが予算に最も大きな影響を与えるかを正確に確認できます。

採用コスト計算ツール

SHRM/ANSI標準計算式を使用して、実際の採用コストを計算します。人事チームの時間、採用マネージャーの時間、管理業務やオンボーディング作業などの内部コストと、採用エージェンシー費用、求人掲載広告、評価やDBSチェックなどの外部コストの両方をカバーしています。

2つの給与比較ツール

専用の比較機能により、2つの異なる給与水準の実際の雇用主コストを並べて評価できます。これは、ジュニア採用とシニア採用のどちらかを決定する際や、既存従業員へのカウンターオファーのベンチマークを行う際に特に役立ちます。

特筆すべき点

給与を超えた、採用の実際のコストを確認できます。

ほとんどの採用ツールは、給与に大まかなパーセンテージのマークアップを加えただけのものです。この計算ツールは、2025年4月の特定のNI変更を組み込むことでさらに一歩進んでいます。例えば、35,000ポンドの給与は、旧ルールと比較して雇用主NIが年間926ポンド追加でかかることを示しています。また、一時的な採用コストと継続的な諸経費の両方を含んでいます。その結果、総額給与の125%〜145%という現実的な総コスト範囲が算出され、よく引用される「給与プラス20%」という経験則よりもはるかに正確です。

こんな方におすすめ

英国での採用を計画しており、予算不足を避けたい方、またはジュニアとシニアの役割の実際のコストを比較したい方に最適です。また、具体的な数字で人員要求を正当化する必要がある人事専門家や、雇用主の全体的な財務コミットメントを理解したい給与交渉やカウンターオファーを検討している方にも価値があります。このツールは無料で、サインアップ不要、最新の税年度に対応しており、英国のビジネス意思決定者にとって実用的なリソースです。